“线上进行视频仲裁？这需要当事人下载APP吗？当事人要怎么进入这个调解室呢？”只见一群人围坐在湖北省建始法院收转发e中心电脑前，聚精会神地盯着电脑屏幕，不时传来疑问。

“当事人只需要打开微信小程序，搜索‘多元调解’，我们从调解员端口呼叫他们，他们应答就可以进入房间了。”立案庭的工作人员解答道。

人社局的同志在体验过实际操作之后，笑着说道：“我们之前就听说你们法院有个平台，通过线上操作就可以立案、调解。我们也有一个劳动争议的案子需要线上操作，我们专门过来学习一下、取取经，这次真是收获不少，以后办理案件也能简单多了！”

这是建始县人社局的同志们在立案庭工作人员的指导下操作人民法院调解平台下的一幕。

近年来，建始县人民法院积极探索法院在健全共建共治共享社会治理制度中的功能，积极构建“法院+”大格局，以坚持和发展新时代“枫桥经验”为基点，参与组建“人社+工会+法院+检察+司法”调裁诉审对接工作室（以下简称调裁诉审室），推行“156”调裁诉审衔接工作新模式，合力预防化解劳动关系领域重大风险，共同构建和谐劳动关系。即持续打造劳动保障维权一站式服务中心，建立劳动人事争议“一门”受理、“一站”办结、“一管”到底的劳动保障维权体系。人社、工会、法院、检察、司法五部门形成无缝衔接工作模式，建立联席会议制度，业务指导培训制度、法宣服务制度、裁审衔接制度、考评监督制度五项制度，实现资源整合、信息共享、程序衔接、制度融合。推行调裁诉审“快调、快立、快裁、快诉、快执、快结”六快模式。

建始法院作为共建部门，主要在立案审查环节及时向调裁诉审室推送符合其受案范围的案件，对推送的案件实行闭环管理；为重点困难群体申请执行开辟绿色通道；强化与人社、工会、检察、司法等部门的协调合作，实现调解、仲裁和诉讼无缝对接，建立裁审衔接机制；积极配合县总工会对调裁诉审室的案件统计审核工作。

在此模式的作用下，2024年建始县劳动人事争议仲裁委共受案89件，调解结案26件。

“消未起之患，治未病之疾，医之于无事之前。”建始法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入党委领导下的社会治理大格局之中，为真正形成“社会解纷在前、法院诉讼断后”的递进式矛盾纠纷分层过滤体系贡献力量。