工程已经完工，但施工单位却迟迟不付工程款，原告遂诉至法院。然而，在这起建筑施工合同纠纷的背后，竟还隐藏了一起拖欠农民工工资的纠纷。

建设单位甲公司将某工程一期4号、5号楼工程发包给施工单位乙公司，双方签订了合同，由施工单位对承包的工程进行全面管理。2017年8月，舒某与乙公司签订《人工挖孔桩合同》，双方约定了挖孔桩的单价、计算方式及工资支付等事宜。进场时，舒某向建设单位甲公司法定代表人王某交付保证金2万元，后又借给王某8千元。同年11月，舒某完成了该工程任务，并由王某指派的验收人员进行了验收，但却迟迟未收到工程款，舒某多次催收未果，遂诉至法院。

庭审中，经双方当事人充分举证质证，在调解未果后，法院依据证据和审理查明的事实作出判决：被告乙公司在判决生效后十日内支付原告舒某工程款161032元；被告甲公司在判决生效后十日内返还原告舒某工程保证金2万元，偿还原告借款8千元。

该案经两次开庭审理，承办法官发现，每次开庭时都有一群特殊的旁听人员。经了解，原来该案的原告舒某存在拖欠农民工工资的情形。这些农民工出现在庭审现场，就是为了堵住原告和被告，索要自己应得的工资。

为了妥善化解矛盾纠纷，维护农民工合法权益，判决作出后，承办法官多次找到被告单位，通过耐心地沟通，被告单位主动履行了义务。在将款项兑付给原告之前，经承办法官与执行局合力协作，并对原告舒某晓之以理，解释说明国家对于解决农民工工资的相关政策，原告当即支付了拖欠已久的农民工工资。