关于工作的”怪味”点评
作者: 朱于兵 发布时间:2016-03-04 访问次数:711
前不久,我附庸风雅写了篇《人性随想》,未曾想到在微信公众号上赚了几个点击率,特别是同道中人还打赏两句,这着实让我满足了观点被认可的虚荣。于是又激起我对工作的感慨,或许是尖刻的,又或许是有益的。
大凡工作,都是有难度的。否则,国家就没有必要设置你所在单位和岗位,世界上只享受而不付出的事是没有的。完成基本工作,只是份内之事,是所拿工资与基本工作的等价交换,无需吹嘘。完不成工作,这是能力不及,有愧于薪酬,应该自责。在完成基本工作过程中亦无需夸大工作难度,不然大伙儿会作反面推测,通过夸大难度抬高而已。相反,很多默默无闻懒于发声的却见怪不怪,还是一如既往的勤于耕耘,恰恰是如此黄牛,才谓之脊梁。
谈及工作能力,这是个令人忌讳的两难话题。要说都同处基层,不可能说求真务实的干吏之才始终得不到启用,也不可能说滥竽充数的南郭先生长期身居要职。干吏之才和南郭先生是两个极端,大部分处于中端,只是性格各异罢了。所以,同处一个单位,包容和大气是最有必要的。工作能力就像怀孕一样,时间长了,领导和同志们都一清二楚。人生观众并没有我们想像的那么多,不要把自己搞得太累。最没必要的是在荣誉、利益和显现能力面前总表现得寸土必争,急不可耐。沉稳、淡定是我欣赏的,也是我推崇的。
守住工作底线,笑看云卷云舒。此所谓看清不如看懂,看懂不如看透,看透不如看开。看开才是境界。